Calcolo tredicesima: lorda, netta e mesi di servizio
Il lordo fisso della busta paga: paga base, contingenza, scatti, superminimo. Senza straordinari e premi.
Periodo: gennaio–dicembre 2026. Conta un mese se sei in servizio almeno 15 giorni di calendario. Togli i mesi di aspettativa non retribuita.
Sulla tredicesima non si applicano le detrazioni da lavoro dipendente: per questo il netto è più basso di uno stipendio normale. Con il conguaglio di fine anno le imposte totali possono cambiare.
| Lordo mensilePaga fissa: base, contingenza, scatti, superminimo | 2.000,00 € |
|---|---|
| Ratei maturatiRateo mensile 166,67 € · gennaio–dicembre 2026 | 12/12 |
| Tredicesima lorda | 2.000,00 € |
| Contributi INPS (9,19%) | − 183,80 € |
| Imponibile IRPEF | 1.816,20 € |
| IRPEF 23%Su 1.816,20 € · scaglione mensile fino a 2.333,33 € | − 417,73 € |
| Somma esentasse per il taglio del cuneo (L. 207/2024)Reddito stimato nel 2026: 23.611 €, oltre 20.000 € | non si applica |
| Tredicesima netta stimata | 1.398,47 € |
| Incidenza delle trattenute | 30,1% |
Calcola la tredicesima lorda e netta dal tuo stipendio e dai mesi lavorati, anche con part-time o se sei stato assunto o hai lasciato il lavoro in corso d'anno, con le trattenute 2026. Vale anche per la quattordicesima.
La tredicesima arriva una volta l'anno. E sparisce in fretta.
Collega il conto a Martia e, quando la tredicesima arriva, chiedile dove è andata. Martia è l'IA con cui parli dei tuoi soldi: risponde partendo dai movimenti reali del tuo conto, non da stime.
«Dove sono finiti i soldi della tredicesima?»
Chiedi a Martia→Come usare il calcolatore
- Scegli tredicesima o quattordicesima e inserisci il lordo. Usa lo stipendio lordo mensile fisso della busta paga, senza straordinari e premi. Se conosci solo la RAL, seleziona «Conosci solo la RAL?» e indica quante mensilità prevede il tuo contratto.
- Indica i mesi lavorati. Un mese conta se il rapporto di lavoro copre almeno 15 giorni di calendario, sabati e domeniche compresi. Se sei stato assunto o hai lasciato il lavoro durante l'anno, apri le opzioni avanzate e inserisci le date: il simulatore conta i ratei al posto tuo. Lì trovi anche part-time, aliquota INPS e CCNL.
- Leggi lordo, netto e data di pagamento. Il risultato si aggiorna mentre scrivi: tredicesima lorda, tredicesima netta stimata, quando arriva e il dettaglio di contributi, IRPEF per scaglione ed eventuale somma del taglio del cuneo fiscale.
Come si calcola la tredicesima?
La tredicesima (o gratifica natalizia) è una mensilità in più che spetta a tutti i lavoratori dipendenti, a tempo pieno o part-time, a tempo indeterminato o determinato. Nata con i contratti collettivi dell'industria, è stata estesa per legge con il DPR 28 luglio 1960 n. 1070 e oggi la prevedono tutti i CCNL: non può essere tolta né ridotta dal contratto.
Matura un dodicesimo (il «rateo») per ogni mese di lavoro tra il 1° gennaio e il 31 dicembre. Il calcolo della tredicesima lorda è quindi:
Calcolo della tredicesima part-time
Nel part-time la tredicesima si riproporziona all'orario. Se hai un lordo a tempo pieno di 1.941,37 € e lavori al 62,5%, per un anno intero ricevi 1.941,37 × 62,5% = 1.213,36 € lordi, che con 10 mesi di servizio diventano 1.011,13 €. Se l'orario è cambiato durante l'anno, si usa la percentuale media oppure si sommano i ratei mese per mese: nel calcolatore inserisci la media in «Percentuale part-time».
Cosa entra nel calcolo (e cosa no)
La base è la retribuzione fissa e continuativa in vigore nel mese in cui la tredicesima viene pagata: paga base, contingenza, scatti di anzianità, superminimo, EDR o terzo elemento e le indennità fisse previste dal CCNL. Restano fuori straordinari, maggiorazioni per lavoro notturno o festivo, trasferte e premi di produttività; il CCNL del commercio considera la media delle provvigioni. Conta lo stipendio di dicembre: se hai avuto un aumento a ottobre, la tredicesima si calcola tutta sul nuovo importo.
Come si calcolano i ratei della tredicesima e quali assenze la riducono?
Per un mese lavorato solo in parte vale la regola dei 15 giorni, che conta i giorni di calendario in servizio (sabati, domeniche e festivi compresi), non i giorni effettivamente lavorati: nella maggior parte dei CCNL (commercio, chimici, igiene ambientale) il mese conta se il rapporto di lavoro copre almeno 15 giorni; per metalmeccanici e alimentari dell'industria ne servono più di 15. Alberghi e pubblici esercizi sommano le frazioni in blocchi di 30 giorni.
- Assunzione il 20 luglio: a luglio sei in servizio 12 giorni (dal 20 al 31), il mese non conta. Maturano 5 ratei (agosto–dicembre): con 1.600 € lordi, 1.600 × 5 ÷ 12 = 666,67 €.
- Assunzione il 17 luglio: a luglio sei in servizio esattamente 15 giorni (dal 17 al 31). Con la regola «almeno 15» maturano 6 ratei, con la regola «più di 15» (metalmeccanici) 5.
- Dimissioni il 10 ottobre: ottobre non conta, maturano 9 ratei (gennaio–settembre). Con 2.000 € lordi ricevi 1.500 € lordi con l'ultima busta paga.
- Contratto dal 1° luglio al 30 settembre: 3 ratei.
Le assenze pagate o tutelate non riducono la tredicesima; quelle non retribuite sì:
| Assenza | La tredicesima matura? |
|---|---|
| Malattia e infortunio | Sì |
| Maternità e paternità obbligatorie | Sì; in alberghi e pubblici esercizi il datore ne paga il 20% per quel periodo |
| Congedo parentale | Sì, dal 13 agosto 2022 |
| Ferie, permessi retribuiti, permessi della legge 104 | Sì |
| Aspettativa non retribuita, permessi non retribuiti | No, per il periodo di assenza |
| Sciopero, assenze ingiustificate | No, per il periodo di assenza |
Il calcolatore lavora a mesi interi: se un'aspettativa copre un mese intero, toglilo dai mesi lavorati. Per assenze non retribuite di pochi giorni di solito il rateo si riduce in proporzione, quindi il risultato sarà appena più alto di quello in busta.
Tassazione della tredicesima: perché la tredicesima netta è più bassa dello stipendio?
Sulla tredicesima il datore di lavoro trattiene i contributi INPS (9,19% per la maggior parte dei dipendenti privati, 9,49% nelle aziende soggette alla CIGS, cioè industria con più di 15 dipendenti e commercio con più di 50, 5,84% per gli apprendisti) e poi l'IRPEF con una regola tutta sua: l'articolo 23 del DPR 600/1973 prevede che sulle mensilità aggiuntive si applichino le aliquote IRPEF agli scaglioni annui divisi per 12, senza detrazioni. Le detrazioni per lavoro dipendente sono già distribuite sulle dodici buste paga ordinarie: per questo, a parità di lordo, la tredicesima netta è più bassa di uno stipendio netto normale.
| Scaglione annuo | Scaglione mensile | Aliquota 2026 |
|---|---|---|
| fino a 28.000 € | fino a 2.333,33 € | 23% |
| da 28.000 a 50.000 € | da 2.333,33 a 4.166,67 € | 33% |
| oltre 50.000 € | oltre 4.166,67 € | 43% |
Il taglio del cuneo fiscale sotto i 20.000 €
Se il reddito di lavoro dipendente dell'anno non supera 20.000 €, in busta arriva anche una somma esentasse (legge 207/2024), pari al 7,1% del reddito se non supera 8.500 € annui, al 5,3% se è tra 8.500 e 15.000 €, al 4,8% se è tra 15.000 e 20.000 €: la percentuale si applica a tutto il reddito, non a fasce come l'IRPEF. Si applica anche alla tredicesima e alla quattordicesima; per la quattordicesima conta il reddito previsto per l'anno in cui viene pagata. Con una RAL di 18.000 € su 13 mensilità (1.384,62 € al mese) la tredicesima lorda è 1.384,62 €: contributi 127,25 €, IRPEF 289,20 €, somma del cuneo 4,8% = 60,35 €, netto 1.028,52 € (968,17 € senza la somma). L'ulteriore detrazione per i redditi tra 20.000 e 40.000 € e il trattamento integrativo, invece, sono detrazioni e crediti annui: sulla tredicesima non si vedono.
Addizionali e conguaglio di dicembre
Sulla tredicesima non si applicano le addizionali regionali e comunali, che si pagano a rate sulle buste paga ordinarie. La ritenuta sulla tredicesima è però provvisoria: con la busta di dicembre il datore fa il conguaglio fiscale sull'intero anno, che può aumentare o ridurre il totale. Alcuni calcolatori online tassano tutta la tredicesima con l'aliquota più alta che raggiungi nell'anno: è un modo di stimare quanto pesa sulle imposte annuali, non la ritenuta che leggi in busta. Con una RAL di 35.000 € (2.692,31 € al mese) la ritenuta corretta è 573,48 € e il netto 1.871,41 €; tassando tutto al 33% risulterebbero 806,81 € di IRPEF e 1.638,08 € netti.
Vuoi confrontarla con lo stipendio di tutti i mesi? Il calcolo dello stipendio netto applica le detrazioni che sulla tredicesima mancano.
Novità 2026 e tredicesima detassata: cosa vale oggi?
Dal 2026 l'aliquota IRPEF del secondo scaglione (28.000–50.000 €) scende dal 35% al 33% (Legge di Bilancio 2026, L. 199/2025). Sulla tredicesima il taglio riguarda solo la parte di imponibile tra 2.333,33 € e 4.166,67 €.
Sempre dal 2026, nel settore privato gli aumenti dovuti ai rinnovi dei CCNL firmati tra il 2024 e il 2026 sono tassati con un'imposta sostitutiva del 5% per chi nel 2025 ha avuto un reddito da lavoro dipendente fino a 33.000 €. L'Agenzia delle Entrate (circolare 2/E del 2026) chiarisce che vale anche per la quota di quegli aumenti nella tredicesima e nella quattordicesima. Il calcolatore non la considera, perché dipende dall'importo dell'aumento: se ti riguarda, la tredicesima netta sarà un po' più alta.
Tredicesima detassata: a che punto siamo
Aggiornato all'8 ottobre 2026: per la tredicesima di dicembre 2026 non è in vigore nessuna detassazione e nessun bonus Natale. La Legge di Bilancio 2026 non li prevede. A settembre la stampa ha riportato che il Governo valuta un'imposta sostitutiva (si parla del 15%) sulla tredicesima dei redditi più bassi, con un decreto-legge che potrebbe valere già per dicembre 2026 oppure con la manovra 2027, e in quel caso a partire dalla tredicesima di dicembre 2027. Finché un testo non è pubblicato in Gazzetta Ufficiale il calcolatore applica la tassazione ordinaria; se la misura verrà approvata, aggiorneremo il calcolo.
Quando arriva la tredicesima nel 2026?
Quando viene pagata la tredicesima lo decide il CCNL: per chi è in servizio arriva a dicembre, di solito con la busta paga di dicembre o con un cedolino a parte, prima di Natale. Chi lascia il lavoro prima la riceve con l'ultima busta paga.
| Chi | Quando arriva la tredicesima 2026 |
|---|---|
| Dipendenti privati | Entro la vigilia di Natale (24 dicembre) per commercio, metalmeccanici e studi professionali; entro il 20 dicembre per l'igiene ambientale |
| Dipendenti pubblici (NoiPA) | A dicembre, con lo stipendio: le date esatte sono pubblicate sul portale NoiPA |
| Pensionati INPS | Martedì 1° dicembre 2026, con la pensione di dicembre |
| Colf e badanti | A Natale e comunque entro il 31 dicembre |
| Chi ha lasciato il lavoro durante l'anno | Con l'ultima busta paga, per i ratei maturati |
La tredicesima dei pensionati è una prestazione diversa, pagata dall'INPS con la rata di dicembre: questo calcolatore riguarda i lavoratori dipendenti. Se vuoi mettere da parte una quota della tredicesima prima che finisca tra regali e cenoni di dicembre, qui trovi 15 metodi per risparmiare ogni mese.
Calcolo quattordicesima: a chi spetta, quanto è e quando arriva?
La quattordicesima non è prevista dalla legge ma solo da alcuni contratti collettivi: per esempio commercio e terziario, turismo e pubblici esercizi, alimentari dell'industria, studi professionali, igiene ambientale. Non spetta, tra gli altri, ai metalmeccanici, ai chimici dell'industria, a colf e badanti e ai dipendenti pubblici. Matura dal 1° luglio dell'anno prima al 30 giugno e si calcola come la tredicesima: lordo mensile × % part-time × mesi ÷ 12, con la stessa tassazione senza detrazioni. Nel calcolatore scegli «Quattordicesima».
| CCNL | Quando arriva la quattordicesima |
|---|---|
| Commercio e terziario (Confcommercio) | Entro il 1° luglio |
| Pubblici esercizi (FIPE) | Entro il 1° luglio |
| Alberghi, alimentari industria, studi professionali | Entro il 30 giugno |
| Igiene ambientale, pulizia, vigilanza privata | Entro il 15 luglio |
| Istituti socio-assistenziali UNEBA | Entro il 31 luglio, in percentuale secondo l'anzianità |
Come si calcola la tredicesima di colf e badanti?
Anche colf e badanti hanno diritto alla tredicesima, da pagare a Natale e comunque entro dicembre. Il CCNL del lavoro domestico la calcola sulla retribuzione globale di fatto, compresa l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio: il valore di vitto e alloggio entra nel calcolo anche quando la badante vive in casa e li riceve in natura. Si applica la stessa formula: un dodicesimo per ogni mese di lavoro.
La famiglia che assume non è sostituto d'imposta, quindi non trattiene l'IRPEF; e i contributi INPS del lavoro domestico sono importi orari fissi, non una percentuale della tredicesima. Nel calcolatore scegli «Lavoro domestico» tra le opzioni avanzate: la tredicesima netta in busta coincide con quella lorda.
Molte colf non conviventi sono pagate a ore. In quel caso prima si ricava la retribuzione mensile: paga oraria × ore settimanali × 52 ÷ 12, cioè circa 4,33 settimane al mese. Poi si applica la stessa formula.
Cosa non considera il calcolatore della tredicesima?
Il calcolo segue le regole 2026 ed è una stima. In particolare:
- Il netto è la ritenuta sulla sola tredicesima, senza detrazioni: a dicembre il conguaglio fiscale può aumentare o ridurre il totale della busta.
- Le addizionali regionali e comunali non sono trattenute sulla tredicesima e non sono incluse.
- La somma del taglio del cuneo (redditi fino a 20.000 €) è stimata sul tuo reddito da lavoro dipendente dell'anno in cui la mensilità viene pagata, come se fosse l'unico reddito.
- Non consideriamo l'ulteriore detrazione tra 20.000 e 40.000 €, il trattamento integrativo, l'imposta sostitutiva del 5% sugli aumenti dei rinnovi 2024–2026, il contributo INPS aggiuntivo dell'1% oltre 56.224 € annui e il massimale contributivo.
- La base è il lordo fisso mensile: straordinari, premi e provvigioni non sono inclusi.
- I mesi seguono la regola dei 15 giorni; alcuni CCNL usano regole diverse (frazioni sommate in blocchi di 30 giorni) o riducono l'importo durante la maternità.
- Per i dipendenti pubblici scegli «Altra» in «Contributi INPS a tuo carico» e indica la tua aliquota. Gli apprendisti di aziende soggette alla CIGS pagano il 6,14% (5,84% + 0,30%).
- La tredicesima e la quattordicesima delle pensioni INPS non sono calcolate qui.
Domande frequenti
La tredicesima è obbligatoria?
Sì, per tutti i lavoratori dipendenti: a tempo pieno o part-time, a tempo indeterminato o determinato, apprendisti compresi. Estesa per legge con il DPR 28 luglio 1960 n. 1070, è prevista da tutti i contratti collettivi, che non possono toglierla. Non spetta invece a chi lavora con partita IVA o con una collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.).
La tredicesima spetta anche in periodo di prova o con un contratto a termine?
Sì. Matura per ogni mese di lavoro anche durante il periodo di prova, nei contratti a tempo determinato e nell'apprendistato. Se il rapporto finisce prima di dicembre, i ratei maturati fino a quel momento si pagano con l'ultima busta paga.
Se mi licenzio, quando prendo la tredicesima?
Con l'ultima busta paga, insieme alle altre competenze di fine rapporto come le ferie non godute. Ricevi i ratei maturati dal 1° gennaio alla data di uscita: lasciando il lavoro il 10 ottobre maturi 9 ratei, cioè 9/12 del lordo mensile. Con 2.000 euro lordi al mese sono 1.500 euro lordi.
La tredicesima entra nel calcolo del TFR?
Sì. La quota di TFR di ogni anno si calcola dividendo per 13,5 la retribuzione annua, e la tredicesima ne fa parte, come la quattordicesima se il tuo CCNL la prevede. Puoi stimare quanto hai maturato con il calcolatore del TFR di Martia.
Quanto è la tredicesima se prendo 1.500 euro netti al mese?
Con circa 1.500 euro netti al mese su 13 mensilità il lordo mensile è intorno a 1.790–1.840 euro, cioè una RAL di circa 23.200–23.900 euro a seconda delle addizionali di regione e comune. Per un anno intero la tredicesima lorda è quindi circa 1.800 euro e la netta circa 1.250–1.285 euro: meno di un netto normale, perché sulla tredicesima non si applicano le detrazioni. Il valore esatto dipende dal lordo in busta paga: inseriscilo nel calcolatore, oppure ricavalo dal netto con il calcolo dello stipendio netto.
La tredicesima dei pensionati si calcola allo stesso modo?
No. La tredicesima della pensione la paga l'INPS insieme alla rata di dicembre, che nel 2026 arriva martedì 1° dicembre, e segue regole proprie. Questo calcolatore riguarda solo i lavoratori dipendenti.
Si può avere la tredicesima in busta paga ogni mese?
Sì, se lo prevede il CCNL o un accordo con l'azienda. In quel caso ogni mese ricevi il rateo, cioè un dodicesimo, insieme allo stipendio. Il totale dell'anno non cambia: cambia solo quando lo ricevi, e ogni rateo viene tassato insieme alla busta paga del mese. Vale lo stesso per la quattordicesima.
Il congedo parentale riduce la tredicesima?
No, dal 13 agosto 2022. Il decreto legislativo 105 del 2022 ha modificato l'articolo 34 del Testo unico su maternità e paternità (D.Lgs. 151/2001): i periodi di congedo parentale non riducono più ferie, riposi e tredicesima. Le guide che dicono il contrario sono precedenti a questa modifica.
Calcolatori correlati
Calcolo stipendio netto
Dalla RAL al netto mensile: contributi INPS, IRPEF, detrazioni e cuneo fiscale.
Calcola →Stipendio e lavoroCalcolo TFR
Quota annua, rivalutazione e TFR netto in base a stipendio e anni di servizio.
Calcola →Risparmio e investimentiCalcolo interesse composto
Quanto crescono i risparmi con capitale iniziale, versamenti mensili e anni.
Calcola →Dicembre non è un mese come gli altri
A dicembre entrano più soldi e ne escono di più: regali, cene, viaggi. Con il conto collegato puoi chiedere a Martia come sta andando il tuo dicembre, voce per voce, giorno per giorno.
«Quanto ho speso a dicembre rispetto a un mese normale?»
Chiedi a Martia→Fonti
- Normattiva: DPR 29 settembre 1973, n. 600, art. 23 (ritenuta sulle mensilità aggiuntive)
- Agenzia delle Entrate: aliquote e calcolo dell'IRPEF
- Normattiva: Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026)
- Normattiva: Legge 30 dicembre 2024, n. 207, art. 1, commi 4 e 5 (taglio del cuneo fiscale)
- Agenzia delle Entrate: circolare n. 4/E del 16 maggio 2025 (lavoro dipendente, Legge di Bilancio 2025)
- Agenzia delle Entrate: circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 (imposta sostitutiva sui rinnovi contrattuali)
- Normattiva: DPR 28 luglio 1960, n. 1070 (trattamento economico dei lavoratori dipendenti)
- INPS: circolare n. 23 del 24 gennaio 2007 (aliquota a carico del lavoratore 9,19%)
- INPS: circolare n. 91 del 10 novembre 2023 (contribuzione degli apprendisti)
- Normattiva: D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, art. 23 (contributo CIGS)
- INPS: circolare n. 6 del 30 gennaio 2026 (massimale e prima fascia pensionabile 2026)
- Normattiva: D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, art. 34 (congedo parentale e tredicesima)
- INPS: il pagamento delle pensioni
- MEF: principali misure della Legge di Bilancio 2026
- NoiPA: portale dei dipendenti pubblici
Risultati indicativi: non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro. Il calcolo segue le regole 2026 e stima la ritenuta sulla sola tredicesima o quattordicesima (contributi INPS, IRPEF a scaglioni mensili senza detrazioni, somma del taglio del cuneo). Il conguaglio di fine anno, le addizionali e le regole particolari del tuo CCNL possono cambiare l'importo: fa fede la busta paga. Nessuna detassazione della tredicesima è in vigore alla data di aggiornamento.