Stipendio medio in Italia: quanto si guadagna davvero nel 2026

Qual è lo stipendio medio in Italia? Media e mediana

Lo stipendio medio in Italia è di 27.649 € lordi l'anno: è la retribuzione media del 2025 dei 21 milioni di dipendenti pubblici e privati, esclusi lavoratori domestici e operai agricoli (INPS, XXV Rapporto annuale). È il 3,6% in più del 2024 (26.679 €) e il 14,5% in più del 2019. La cifra comprende la tredicesima e le altre mensilità aggiuntive; non comprende le giornate pagate dall'INPS per cassa integrazione, malattia o maternità. Attenzione a un errore frequente: i 27.649 € sono la media di pubblici e privati insieme. Per i soli dipendenti privati il dato più recente è di 24.486 €, e si riferisce al 2024.

La media però non descrive il dipendente tipico. La mediana, cioè lo stipendio di chi sta esattamente a metà, è di 24.432 €: 3.217 € in meno, perché la media la tirano su gli stipendi più alti (il 10% più pagato ha superato i 49.565 €). E il 10% dei dipendenti nel 2025 ha guadagnato meno di 4.520 € in tutto l'anno: sono soprattutto persone che hanno lavorato part-time o solo per pochi mesi. Ecco come si distribuiscono gli stipendi, per tutti i dipendenti e per chi lavora a tempo pieno da gennaio a dicembre.

Fonte: INPS, XXV Rapporto annuale (luglio 2026), tabella 1.31. Retribuzione lorda annua 2025 (imponibile previdenziale), dipendenti pubblici e privati esclusi domestici e operai agricoli. «A tempo pieno tutto l'anno»: pagati per tutte le 52 settimane con un contratto a tempo pieno.

La tabella si legge così: il 20% dei dipendenti ha guadagnato meno di 10.265 € nel 2025; tra chi lavora a tempo pieno tutto l'anno, il 20% ha guadagnato meno di 26.540 € e il 10% più di 63.839 €.

Meno della metà lavora a tempo pieno tutto l'anno

La distanza tra le due colonne dipende da come si lavora. Solo 9,4 milioni di dipendenti su 21, il 44,9% (nostra elaborazione), sono stati pagati per tutto l'anno con un contratto a tempo pieno. Gli altri hanno lavorato part-time, solo una parte dell'anno o tutte e due le cose, e abbassano la media.

Fonte: INPS, XXV Rapporto annuale, tabella 1.29 (anno 2025). Le giornate retribuite si contano su sei giorni a settimana: 312 sono un anno intero.

Se lavori a tempo pieno da gennaio a dicembre, il tuo termine di paragone è la colonna «A tempo pieno tutto l'anno» della prima tabella (mediana 34.070 €), non i 27.649 €. Con la media di tutti i dipendenti si confronta chi ha un part-time o ha cambiato lavoro restando qualche mese fermo.

E lo stipendio medio del 2026?

Non esiste ancora. I dati annuali sul 2025 sono usciti a luglio 2026, quelli sul 2026 arriveranno nel 2027. Un indizio c'è: nel primo semestre 2026 le retribuzioni contrattuali orarie sono cresciute del 2,6% rispetto allo stesso periodo del 2025 (ISTAT, retribuzioni contrattuali, aprile-giugno 2026). Le cifre più alte che trovi online sotto l'etichetta «stipendio medio 2026» di solito contano un perimetro diverso, per esempio solo chi lavora a tempo pieno: perché i numeri non coincidono lo spiega la sezione sulle fonti, più sotto.

Qual è lo stipendio medio netto in Italia?

Per chi lavora a tempo pieno tutto l'anno lo stipendio netto mediano è di 26.190 € l'anno e quello medio di 29.539 € (INPS, 2025): su 13 mensilità fanno circa 2.015 € e 2.272 € al mese. L'INPS calcola il netto togliendo dal lordo i contributi a carico del lavoratore e l'IRPEF netta, cioè l'imposta dopo le detrazioni. Non toglie le addizionali regionali e comunali: la busta paga vera è un po' più bassa. L'INPS calcola il netto solo per chi lavora a tempo pieno tutto l'anno; per part-time e contratti brevi non lo pubblica.

Fonte: INPS, XXV Rapporto annuale, tabella 1.32. Dipendenti a tempo pieno tutto l'anno, regole fiscali del 2025, netto «nazionale» senza addizionali regionali e comunali. Netto al mese: nostra elaborazione, netto annuo diviso 13.

Il prelievo cresce con lo stipendio: al 10° percentile contributi e IRPEF prendono il 15,4% del lordo, alla mediana il 23,1%, al 90° il 37,3%. I contributi a carico del lavoratore valgono il 9,19% del lordo per la maggior parte dei dipendenti privati; chi supera la prima fascia di retribuzione pensionabile, 56.224 € l'anno nel 2026, paga un punto in più sulla parte che eccede (INPS, circolare 6/2026). Il resto è IRPEF: per lo stipendio mediano 4.749 € l'anno, per quello medio 8.485 €. Il netto reale dipende poi dalle detrazioni per i familiari a carico e dagli altri redditi che hai.

Lo stipendio medio mensile: dividere per 12, 13 o 14?

La RAL, la retribuzione annua lorda scritta nel contratto, comprende già la tredicesima e, dove il contratto la prevede, la quattordicesima. Per sapere quanto arriva in un mese normale si divide quindi per 13 o per 14, non per 12. Dividere per 12 dà la media mensile dell'anno: è utile per un bilancio solo se la tredicesima la metti davvero da parte per i mesi pesanti.

Fonte: nostra elaborazione su dati INPS 2025 (Rapporto annuale, tabelle 1.31 e 1.32). La tredicesima non è identica a una mensilità e le trattenute cambiano un po' da un mese all'altro: la divisione dà un ordine di grandezza, non la cifra esatta della tua busta paga.

Le addizionali e l'IRPEF 2026

Al netto dell'INPS mancano due voci: l'addizionale regionale e quella comunale all'IRPEF. Su un imponibile di 30.000 € valgono insieme da 0 € (Comune di Trento) a circa 1.000 € l'anno (Roma, Vibo Valentia), secondo l'INPS. In media l'addizionale regionale va dai 300 € della Sardegna ai 790 € del Lazio e quella comunale dai 140 € della provincia di Bolzano ai 280 € di Lazio e Liguria (MEF, dichiarazioni 2024).

Nel 2026 è cambiata anche l'IRPEF: la legge di bilancio ha abbassato dal 35% al 33% l'aliquota sullo scaglione tra 28.000 e 50.000 € (Agenzia delle Entrate). I dati INPS sono calcolati con le regole del 2025, quindi per chi sta in quello scaglione il netto 2026 è un po' più alto: al massimo 440 € l'anno, a 50.000 € di imponibile. Per lo stipendio mediano a tempo pieno, che ha un imponibile di 30.939 €, sono circa 59 € l'anno (nostra elaborazione sulle sole aliquote). Per il tuo caso, con le regole 2026 e le addizionali del tuo comune, c'è il calcolo dello stipendio netto; per la mensilità in più quello della tredicesima.

Perché ogni fonte dà uno stipendio medio diverso?

Secondo le fonti ufficiali lo stipendio medio italiano va da circa 24.000 € a quasi 42.000 € l'anno, e nessuna di queste cifre è sbagliata: cambiano chi viene contato, che cosa viene contato e l'anno. Le cifre più basse comprendono part-time e contratti di pochi mesi; le più alte contano solo chi lavora tutto l'anno a tempo pieno, oppure riportano ogni stipendio a un anno intero a tempo pieno.

Fonti nell'ultima colonna; i dati ISTAT di contabilità nazionale sono riportati nella tabella 1.30 del Rapporto annuale INPS. Tutti i link sono in fondo alla pagina.

Tre regole bastano per non confondersi. La prima: guarda chi viene contato. Le medie su tutti i dipendenti includono chi ha lavorato due mesi o venti ore a settimana; quelle «a tempo pieno» no. La seconda: guarda che cosa viene contato. L'INPS misura il lordo, il MEF il reddito già senza contributi, che per un dipendente privato tipico vale circa il 9% in meno del lordo. La terza: guarda l'anno. Tra il 2021 e il 2025 la retribuzione media INPS di tutti i dipendenti è passata da 24.116 € a 27.649 € (INPS, XXV Rapporto annuale, tabella 1.29): una cifra del 2022 o del 2023 è più bassa di qualche punto e non va confrontata con una del 2025. Le cifre Eurostat, infine, sono in euro e non tengono conto del costo della vita nei diversi paesi.

Stipendio medio per età: quanto si guadagna a 25, 30 e 40 anni

Lo stipendio medio cresce con l'età fino ai 55-59 anni: tra i dipendenti privati va da 11.882 € lordi l'anno tra i 20 e i 24 anni a 30.901 € tra i 55 e i 59 (INPS, 2024). Le cifre dei più giovani sono basse anche perché lavorano meno giornate: sotto i 20 anni in media 83 l'anno, tra i 20 e i 24 anni 182, contro 247 per tutti i dipendenti privati. L'ultima colonna conta solo chi è stato pagato tutto l'anno senza mai lavorare part-time.

Fonte: INPS, Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato, anno 2024 (prospetto 2); ultima colonna: nostra elaborazione sulla banca dati dell'Osservatorio (retribuzioni ÷ lavoratori). Retribuzione lorda media annua dei dipendenti privati non agricoli.

Tra chi lavora tutto l'anno senza part-time lo stipendio non si ferma ai 55 anni: continua a salire fino ai 60-64, con 43.790 € di media. A 30 anni la differenza tra le colonne «Tutti» e «Tutto l'anno, mai part-time» è di oltre 10.000 €, segno di quanto contino, all'inizio della carriera, i contratti brevi e le ore ridotte. Per questo, se cerchi la RAL media a 30 anni di chi ha un posto stabile a tempo pieno, il dato più vicino è quello dell'ultima colonna, 32.583 € tra i 30 e i 34 anni, non i 22.178 € di tutti i dipendenti. Ma i giovani guadagnano meno anche a parità di ore: nel 2022 un under 30 prendeva in media 11,9 € lordi l'ora, il 36,4% in meno di un over 50 (18,7 €), e quasi uno su quattro (23,6%) aveva una paga oraria bassa, al massimo 8,9 € l'ora (ISTAT, struttura delle retribuzioni 2022).

Quanto conta il titolo di studio

Secondo la stessa indagine ISTAT, chi ha un diploma di scuola superiore guadagna in media il 18,5% in più l'anno di chi si è fermato alla licenza media; chi ha una laurea il 58,8% in più. Il divario tra uomini e donne nella paga oraria è più ampio tra i laureati (16,6%) e tra chi ha al più la licenza media (15,2%), più contenuto tra i diplomati (10,7%); su tutti i dipendenti è del 5,6% (ISTAT, 2022).

Stipendio medio per regione: Nord, Centro e Sud

Tra i dipendenti privati la Lombardia ha lo stipendio medio più alto, 30.384 € lordi l'anno, la Calabria il più basso, 15.880 € (INPS, 2024): quasi il doppio. Ma buona parte del divario dipende da quanto si lavora, non da quanto si è pagati. Contando solo chi è stato pagato tutto l'anno senza mai lavorare part-time, la Lombardia arriva a 42.742 € e la Calabria a 29.852 €: il rapporto scende da 1,9 a 1,4.

Fonte: INPS, banca dati dell'Osservatorio sui lavoratori dipendenti privati, anno 2024; medie: nostra elaborazione, totale delle retribuzioni diviso il numero dei lavoratori. Retribuzione lorda, dipendenti privati non agricoli, regione in cui si lavora (non quella in cui si vive).

Per grandi aree, la media è di 28.852 € nel Nord-ovest, 25.723 € nel Nord-est, 23.850 € al Centro, 18.254 € al Sud e 17.898 € nelle Isole (INPS, 2024). Al Sud e nelle Isole si lavorano in media 228 giornate l'anno, contro 257 nel Nord-ovest; i contratti a termine sono il 21,3% al Sud e il 22,4% nelle Isole, contro il 17,1% nazionale; i dipendenti a tempo pieno sono il 60,7% nelle Isole e il 77,7% nel Nord-ovest. Tra chi lavora tutto l'anno senza part-time le distanze si accorciano: 41.034 € nel Nord-ovest, 37.005 € nel Nord-est, 36.821 € al Centro, 31.052 € al Sud e 31.335 € nelle Isole (nostra elaborazione sulla banca dati INPS).

Uno stipendio più basso va letto insieme a quello che costa vivere: nel 2025 una famiglia del Sud ha speso in media 2.215 € al mese, una del Nord-est 3.087 € (ISTAT, spese per consumi 2025). Il confronto città per città, casa compresa, è nella guida sul costo della vita nelle città italiane.

Stipendio medio a Milano, Roma e nelle grandi città

Un dipendente privato che lavora in provincia di Milano guadagna in media 35.670 € lordi l'anno, uno in provincia di Roma 26.269 € (INPS, 2024); contando solo chi lavora tutto l'anno senza part-time, 50.442 € e 41.882 €. I dati INPS sono per provincia di lavoro: comprendono chi arriva da fuori ogni mattina e non distinguono il capoluogo dal resto della provincia.

Fonte: nostra elaborazione sulla banca dati dell'Osservatorio INPS sui lavoratori dipendenti privati, anno 2024 (retribuzioni e lavoratori per provincia di lavoro). Retribuzione lorda media annua.

A Roma il salto tra le due colonne è più ampio che a Milano: da 26.269 € su tutti i dipendenti privati a 41.882 € su chi lavora tutto l'anno senza part-time, il 59% in più. In proporzione il salto è ancora più ampio a Napoli (+72%) e a Palermo (+75%), dove chi ha un impiego stabile a tempo pieno guadagna in media più di 32.000 € lordi l'anno (nostra elaborazione).

Per comune di residenza: i redditi dichiarati al fisco

L'altra fonte sono le dichiarazioni dei redditi, comune per comune. Misurano una cosa diversa: il reddito da lavoro dipendente già senza contributi di chi abita nel comune, part-time e contratti brevi compresi. Per questo stanno in una tabella a parte e non vanno confrontate con le cifre INPS.

Fonte: nostra elaborazione sugli open data MEF delle dichiarazioni dei redditi, anno d'imposta 2024 (reddito da lavoro dipendente e assimilati diviso il numero di contribuenti che lo dichiarano). Comune di residenza, al netto dei contributi previdenziali, prima dell'IRPEF.

Milano è in testa con entrambe le fonti. Ma uno stipendio milanese va confrontato con un affitto milanese: quanto serve per vivere da soli nelle grandi città, stanza o monolocale, lo trovi nella guida su quanto spende una persona al mese.

Quanto guadagnano operai, impiegati, quadri e dirigenti

Nel settore privato un operaio guadagna in media 18.227 € lordi l'anno, un impiegato 27.797 €, un quadro 72.279 € e un dirigente 163.643 € (INPS, 2024). Gli operai sono più della metà dei dipendenti privati, il 56%; gli impiegati il 37%, gli apprendisti il 4%, i quadri il 3% e i dirigenti lo 0,8%.

Fonte: INPS, Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato, anno 2024 (prospetto 1); ultima colonna: nostra elaborazione sulla banca dati dell'Osservatorio. Dipendenti privati non agricoli.

La distanza tra la media e l'ultima colonna è grande soprattutto per operai e apprendisti, che in media sono pagati per meno giornate. Un operaio che lavora tutto l'anno senza part-time guadagna in media 28.744 € lordi, più di un impiegato preso nella media generale. Per quadri e dirigenti le due cifre quasi coincidono: in media sono pagati per circa 300 giornate l'anno, cioè quasi tutto l'anno.

Uomini e donne, part-time, contratti a termine, pubblico e privato

Nel privato una donna guadagna in media il 29,1% in meno di un uomo, 19.833 € lordi l'anno contro 27.967 € (nostra elaborazione su dati INPS 2024); tra chi lavora tutto l'anno senza part-time la distanza scende al 10,2%. Per l'INPS il divario è legato in modo significativo al part-time: nel 2024 il 49% delle donne ha avuto almeno un contratto part-time, contro il 21% degli uomini. Tra chi lavora tutto l'anno senza part-time una donna guadagna in media 34.603 €, un uomo 38.530 €.

A parità di ore il divario è più piccolo ma non sparisce: secondo l'ISTAT nel 2022 la paga oraria delle donne era più bassa del 5,6% in media, del 15,9% nelle imprese private e del 5,2% nel settore pubblico, fino al 30,8% tra i dirigenti.

Contratti a termine e stagionali

Fonte: INPS, Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato, anno 2024 (prospetto 3).

Chi ha un contratto a termine guadagna poco soprattutto perché lavora meno giornate. Ma anche riportando tutti a un anno intero a tempo pieno resta una differenza: nel 2022 un dipendente a tempo determinato guadagnava 26.392 € l'anno contro 38.692 € di uno a tempo indeterminato, il 31,8% in meno, e il 24,6% in meno all'ora (ISTAT, struttura delle retribuzioni).

Pubblico o privato

Nel 2024 un dipendente pubblico ha guadagnato in media 35.350 € lordi, contro i 24.486 € di un dipendente privato (INPS, Osservatorio sui lavoratori pubblici). Anche qui conta quanto si lavora: nel pubblico le giornate retribuite sono in media 283, nel privato 247. Chi ha un posto a tempo indeterminato nel pubblico, l'83,1% dei 3,7 milioni di dipendenti pubblici, guadagna in media 39.087 €. Nel pubblico le donne sono il 61% e guadagnano in media 31.679 €, gli uomini 41.117 €. Riportando tutti a tempo pieno l'ISTAT trova una distanza più piccola: 39.670 € negli enti pubblici, 36.034 € nelle imprese private (2022).

I settori che pagano di più e quelli che pagano di meno

Nel privato il settore che paga di più è quello finanziario e assicurativo, con 56.429 € lordi l'anno in media; quello che paga meno è alloggio e ristorazione, con 11.233 € (INPS, 2024). In alberghi, bar e ristoranti si lavorano in media 183 giornate l'anno, contro le 247 di tutti i dipendenti privati.

Fonte: INPS, Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato, anno 2024 (prospetto 5, sezioni ATECO). Retribuzione lorda media annua.

La manifattura, che occupa il 22,6% dei dipendenti privati, paga più della media. Nell'istruzione l'INPS conta anche i supplenti della scuola pubblica, spesso con contratti di pochi mesi: in media chi lavora nel settore è stato pagato per 215 giornate l'anno, ed è uno dei motivi per cui la media è così bassa. Gli insegnanti di ruolo, come medici e infermieri delle strutture pubbliche, stanno invece nei dati dei dipendenti pubblici, 35.350 € in media. All'ora, secondo l'ISTAT, si va dai 25,9 € dei servizi finanziari e assicurativi ai 10,9 € di alberghi e ristorazione (2022).

Stipendio medio in Italia e in Europa

Nel 2024 lo stipendio medio di un dipendente riportato a tempo pieno è stato di 33.523 € lordi in Italia e di 39.808 € nella media dell'Unione europea: l'Italia sta il 15,8% sotto (Eurostat; nostra elaborazione). È dodicesima su 26 paesi con il dato 2024, e quell'anno è stata superata dalla Spagna: 33.700 € contro 33.523 €, dopo che nel 2023 era ancora avanti, 32.650 € contro 32.216 €.

Fonte: Eurostat, nama_10_fte (salario medio annuo per dipendente a tempo pieno equivalente), dati 2024 aggiornati a novembre 2025; per i Paesi Bassi il dato 2024 non c'è. Euro correnti, non corretti per il livello dei prezzi.

Il distacco si è allargato nel 2024: lo stipendio medio è cresciuto del 2,7% in Italia e del 5,2% nella media UE (nostra elaborazione). Le cifre non tengono conto del costo della vita: lo stesso stipendio vale di più dove i prezzi sono più bassi, e un confronto in potere d'acquisto cambierebbe le distanze tra i paesi.

L'Italia è anche uno dei cinque paesi dell'Unione senza un salario minimo fissato per legge, insieme a Danimarca, Austria, Finlandia e Svezia (Eurostat, dati al 1° luglio 2026). I minimi li stabiliscono i contratti collettivi nazionali, settore per settore.

Gli stipendi crescono più dei prezzi?

Il lordo no: dal 2019 al 2025 lo stipendio lordo medio dei dipendenti è cresciuto del 14,5%, mentre i prezzi sono saliti tra il 18,2% (indice FOI) e il 20,5% (indice IPCA), secondo l'INPS. Il netto è andato meglio. Per chi lavora a tempo pieno tutto l'anno la mediana lorda è cresciuta del 10,8%, quella netta del 19,2%: grazie al taglio del cuneo fiscale e agli interventi su aliquote e detrazioni, il prelievo sulla mediana è sceso dal 28,6% del 2019 al 23,1% del 2025. Per l'INPS le retribuzioni nette mediane sono «praticamente cresciute come l'inflazione», e quasi metà della loro crescita si deve agli interventi fiscali. Gli stipendi più alti sono rimasti più indietro: al 90° percentile il netto è cresciuto del 15%.

Nel 2026 la tendenza si è invertita. Nel secondo trimestre, dopo dieci trimestri di fila in cui erano cresciute più dell'inflazione, le retribuzioni contrattuali sono cresciute meno dei prezzi; a giugno salivano del 2,4% su base annua (ISTAT, retribuzioni contrattuali). Ad agosto 2026 l'inflazione era al 3,3%, spinta dall'energia (ISTAT, prezzi al consumo). Per riportare a oggi uno stipendio di qualche anno fa e vedere quanto avrebbe dovuto crescere c'è il calcolatore della rivalutazione ISTAT.

Come confrontare il tuo stipendio con la media

Per confrontarti con la media giusta usa la Certificazione Unica: il punto 4 della parte INPS va confrontato con le cifre INPS, la somma dei punti 1 e 2 con quelle del MEF. La busta paga di un mese normale, moltiplicata per 13, va confrontata con il netto INPS. Ogni numero ha il suo termine di paragone; mescolarli è il modo più veloce per sentirsi più poveri o più ricchi di quanto si è.

1. Il lordo. Nella Certificazione Unica, nella parte «Dati previdenziali ed assistenziali INPS», il punto 4 «Imponibile previdenziale» comprende anche tredicesima e quattordicesima (istruzioni CU 2026). È la stessa misura delle tabelle INPS: se hai lavorato tutto l'anno a tempo pieno, confrontala con la mediana di 34.070 €; se no, con i 24.432 € di tutti i dipendenti.
2. Il reddito senza contributi. Nella CU il punto 1 riporta i redditi di lavoro dipendente con contratto a tempo indeterminato, il punto 2 quelli a tempo determinato, già al netto dei contributi. La somma dei due è la misura del MEF, da confrontare con i 24.251 € nazionali o con la cifra del tuo comune.
3. Il netto. Prendi la busta paga di un mese senza tredicesima né arretrati e moltiplicala per 13, o per 14 se hai la quattordicesima. Confronta il risultato con la tabella del netto INPS, ricordando che l'INPS non toglie le addizionali.
4. Lo stesso tipo di lavoro. Un part-time si confronta con la colonna di tutti i dipendenti, un operaio con la riga degli operai, chi lavora a Napoli con la Campania o con la provincia di Napoli.

Il confronto con la media dice dove sei, non se il tuo stipendio basta. Per quello serve guardare dall'altra parte del conto: quanto esce ogni mese e quanto resta. Come distribuire lo stipendio tra spese fisse, variabili e risparmio è il tema della guida su come gestire lo stipendio.

Cosa vuol dire uno stipendio medio per il bilancio di ogni mese

Con il netto mediano a tempo pieno, circa 2.015 € al mese su 13 mensilità, chi vive da solo in affitto e spende come la media per tutto il resto ha un margine di circa 376 € al mese per bollette e risparmio (nostra elaborazione su dati INPS e ISTAT 2025). È un conto fatto con le medie, non il bilancio di una persona vera, ma dà la misura di quanto sia stretto.

Secondo l'ISTAT nel 2025 chi vive da solo ha speso in media 2.070 € al mese. La cifra comprende però gli affitti figurativi, cioè l'affitto stimato di chi vive in una casa di proprietà, che non esce dal conto: casa, acqua ed energia, affitti figurativi compresi, valgono il 42,0% della spesa di chi vive da solo. Togliendo tutta la voce casa e utenze restano in media 1.200,58 € al mese per tutto il resto, dalla spesa ai trasporti (nostra elaborazione sulle tavole ISTAT 2025). Le famiglie in affitto pagano in media 438 € al mese di canone.

• Stipendio mediano a tempo pieno: 2.015 € − 438 € di affitto − 1.200,58 € per il resto = circa 376 € al mese per bollette, condominio e risparmio.
• 10° percentile a tempo pieno: 1.548 € − 438 € − 1.200,58 € = circa 90 € sotto zero: lo stipendio non copre l'affitto medio più la spesa media. Con questo netto i conti tornano spendendo meno della media, dividendo la casa o con un affitto più basso.
• Con la tredicesima messa da parte: il netto mediano diviso per 12 è 2.183 €, cioè circa 168 € in più al mese rispetto alla busta paga normale, se la tredicesima non sparisce a dicembre.

Il dettaglio voce per voce di chi vive da solo è nella guida su quanto spende una persona al mese; in due, con due stipendi, i conti cambiano parecchio, come spiega quella su quanto spende una coppia al mese; con i figli c'è quella su quanto spende una famiglia al mese. Se il tuo netto sta sotto la mediana, le guide su come vivere con 1.500 euro al mese e su come gestire i soldi con uno stipendio basso partono dalle priorità. Per dividere lo stipendio in percentuali c'è la regola 50/30/20, e per sapere quanto mettono da parte gli altri la guida su quanto risparmiano gli italiani.

Domande frequenti

Fonti

• INPS (2026). XXV Rapporto annuale, presentato il 9 luglio 2026: retribuzioni dei dipendenti pubblici e privati 2025, percentili, lordo e netto (capitolo 1.4.2, tabelle 1.29-1.32). Rapporto (PDF), comunicato stampa
• INPS (2025). Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato, anno 2024 (Statistiche in breve, novembre 2025): qualifica, età e sesso, contratto, area, settore. PDF, notizia INPS
• INPS. Lavoratori dipendenti: retribuzioni e periodi retribuiti nell'anno per attività economica e provincia di lavoro, anno 2024 (banca dati dell'Osservatorio): base delle medie per regione e provincia e del filtro «tutto l'anno, mai part-time» (nostra elaborazione: totale delle retribuzioni diviso per il numero dei lavoratori). servizi2.inps.it
• INPS (2025). Osservatorio sui lavoratori pubblici: i dati del 2024. inps.it
• INPS (2026). Circolare n. 6 del 30 gennaio 2026: prima fascia di retribuzione pensionabile 2026. inps.it
• MEF, Dipartimento delle Finanze (2026). Dichiarazioni dei redditi, anno d'imposta 2024, sintesi del 23 aprile 2026 e open data su base comunale. Le medie per comune sono nostra elaborazione. Sintesi (PDF), dati comunali (CSV)
• ISTAT (2025). La struttura delle retribuzioni in Italia, anno 2022, pubblicato il 20 gennaio 2025. PDF
• ISTAT (2026). Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali, aprile-giugno 2026, pubblicato il 29 luglio 2026. PDF
• ISTAT (2026). Le spese per i consumi delle famiglie, anno 2025, pubblicato l'8 ottobre 2026. Report (PDF), tavole
• ISTAT (2026). Prezzi al consumo, agosto 2026 (dati definitivi). PDF
• Eurostat. Average full time adjusted salary per employee (nama_10_fte), aggiornamento del 12 novembre 2025; Minimum wage statistics, dati al 1° luglio 2026. nama_10_fte, salari minimi
• Agenzia delle Entrate. IRPEF: aliquote e calcolo dell'IRPEF (aggiornamento del 13 gennaio 2026); Certificazione Unica 2026, istruzioni per la compilazione. Aliquote IRPEF, Certificazione Unica 2026, istruzioni (PDF)